Ustawa o ochronie sygnalistów niebawem będzie kluczowym elementem współczesnego systemu prawnego. Przewodnik jest nieocenionym narzędziem dla pracodawców oraz pracowników, którzy chcą zrozumieć i skutecznie wdrożyć te przepisy. Zrozumienie ww. ustawy jest niezwykle istotne dla każdego podmiotu, który chce działać zgodnie z prawem oraz promować etyczne zachowanie.

Nasza publikacja to omówienie kluczowych aspektów, praktyczne wskazówki i przykłady, które pomogą zrozumieć i zastosować omawiane informacje w praktyce. Przewodnik nie tylko dostarczy Ci niezbędnych informacji prawnych, ale również zainspiruje do stworzenia bardziej etycznego miejsc pracy. Dzięki niemu, nie tylko spełnisz wymagania prawne, ale również zbudujesz zaufanie i zaangażowanie wśród swoich pracowników.

Wprowadzenie skutecznych procedur może przyczynić się do zwiększenia transparentności i odpowiedzialności w miejscu pracy, co jest kluczowe dla długoletniego sukcesu Twojej firmy.

Nie zwlekaj, zapoznaj się z naszym przewodnikiem i wprowadź skuteczne procedury ochrony sygnalistów w swoim podmiocie!

Z naszego e-booka dowiesz się:

  • Kim jest sygnalista i czy należy traktować go jako donosiciela?
  • Jakie podmioty objęte są regulacjami ustawy, oraz jakie są ich obowiązki.
  • Czym jest naruszenie prawa w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów oraz jakie działania podejmować w przypadku jego stwierdzenia.
  • Czym są zgłoszenia wewnętrzne i jaka jest różnica miedzy zgłoszeniami zewnętrznymi i ujawnieniem publicznym.
  • Jak prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych.
  • Jak procedura zgłoszeń wewnętrznych wpisuje się w przepisy RODO.

Zapraszamy do lektury naszego e-booka, który dostarczy Ci niezbędnych informacji w prosty i przystępny sposób. Stanie się on również cennym zasobem dla Twojej firmy, a wdrożenie odpowiednich procedur będzie łatwiejsze.

Przewodnik po ustawie o ochronie sygnalistów dla właścicieli firm i pracowników

Pobierz za darmo

Wyślij odnośnik do pobrania na:

Potwierdzam, że przeczytałem i zaakceptowałem Politykę Prywatności i zgadzam się na newslettery.